среда, 26 октября 2016 г.

ЗОЖ о флуревитах писал еще в 2003 году!

Всем привет!

Выставляю тут только 22 и 23 страницы, где написано о флуревитах.




Полный выпуск ЗОЖ 322(250) 2003 г  можно посмотреть тут https://yadi.sk/i/UK75QMe4xfPsJ

Что такое ФЛУРЕВИТЫ?

Что такое флуревиты?

Многие не понимают и спрашивают. Сама не понимала в начале, поэтому объясню.
Это не лекарства, не БАДы и не гомеопатия. Это новый класс препаратов – биорегуляторы нового поколения.

Что такое БИОРЕГУЛЯТОРЫ?

В прошлом веке академик Павлов (его мы проходили в школе на уроках биологии) доказал, что человеческий организм обладает такими свойствами, как саморегуляция и самовосстановление. Но он не нашел ответа, каким образом это происходит.

Спустя десятилетия это смогли объяснить наши советские ученые муж и жена Ямсковы Виктория Петровна и Игорь Александрович.

В 1973 г Виктория Петровна сделала открытие – она выделила молекулы, которые потом назвали СИГНАЛЬНЫМИ, именно эти молекулы регулируют процессы, которые происходят в наших клетках. Все, что клетка должна делать: размножаться, поддерживать теплообмен, синтезировать вещества, выводить отходы, защищать организм от опасностей извне и внутри и т.д. – все это делается после получения клеткой СИГНАЛА.

С возрастом наши клетки перестают работать так, как в молодости. И люди стареют. Есть 200 теорий о старении. Одна из них предполагала, что старение заложено в генах. Сейчас ученые склоняются к другой теории – что старение не запрограммировано в нас, а происходит из-за сбоев в работе клеток. А сбои происходят по причине того, что в организме накапливается огромное количество шлаков, они не дают сигналу доходить до клетки, и она неправильно работает. Итог – нарушения, сбои, болезни, потеря здоровья!

Открытие сигнальных молекул в 1973 г. и работа над ними в течение 40 лет привели к созданию продукта под названием Флуревиты или мембранотропные гомеостатические тканеспецифические биорегуляторы нового поколения. Это открытие просто чудом не ушло за границу - патент на него пытались перекупить в 90-тые, предлагая нашим ученым колоссальные деньги!

В итоге в 2015 г была создана компания, которая помогла и помогает нашим ученым продвигать продукт, чтобы максимальное количество людей получило доступ к препаратам, восстанавливающим природную работу клеток, возвращающим здоровье и хорошее самочувствие и все это по доступным ценам.

Создание компании САД (ACLON) дало возможность ученым получить финансирование и разрабатывать новые продукты на базе своего открытия: сухой напиток из ростков пшеницы, очиститель воды можно приобрести уже сейчас. Ждем появления кальция из перепелиных яиц, комплексов флуревитов, нацеленных на избавление от конкретных заболеваний и т.д.

Многих заботит вопрос легальности продуктов – они сертифицированы! Сама компания САД в феврале 2016 г вошла в ТОП 100 компаний России, работающих в области Здорового образа жизни, Ямсков Игорь Александрович в 2014 г приказом Президента РФ получил  почетное звание Заслуженный деятель науки.

Самое главное – флуревиты дают реальный видимый результат восстановления работы органов и здоровья в целом! В начале факт , что орган восстанавливается (например, вырастает новая щитовидная железа, молодая и неповрежденная), воспринимается как сказка… Но есть личные результаты и очень много результатов партнеров САДа, со временем к чуду привыкаешь J.

Больше информации можно получить тут:
http://aclon.ru/data/aclon/files/Katalog_SAD.pdf статья о флуревитах и ученых, которые открыли
сигнальные клетки, статья 2009г  
Головной сайт компании САД http://goo.gl/VBJO1z
Регистрация по моей ссылке http://goo.gl/hgXKYr
САД и флуревиты – это информационная медицина будущего, которой мы можем пользоваться уже сейчас!
Обращайтесь, расскажу, как пользоваться на более выгодных условиях koze@yandex.ru .





воскресенье, 9 октября 2016 г.

Возможно, кто-то из вас сейчас ищет новую МЛМ компанию, причины смены могут быть разные…

Привет!

Возможно, кто-то из вас сейчас ищет новую МЛМ компанию, причины смены могут быть разные…

Это может быть банальное закрытие компании; смена принципов (как было в моей самой первой и любимой компании) или условий; пресыщение рынка аналогичным товаром; очень дорогой товар, с которым трудно работать, особенно в кризис; отсутствие видимого результата от продукта; невыгодный маркетинг; перебои с выплатами бонусов или даже обман; необходимость ежемесячных больших закупок для подтверждения личной активности и получения бонусов; территориальные ограничения на ведение бизнеса и потеря его при смене места жительства (даже такое есть); отсутствие инструментов для работы в интернет и т.д.

На этапе смены я тоже была и ни один раз. Имея опыт работы в 3х МЛМ компаниях, сейчас уже могу понять, что мне надо и как, по каким критериям нужно делать выбор, чтобы не тратить свое время в тех, которые потом все равно придется оставить…

В мае 2016 года я стала покупателем в компании САД (сейчас добавилось международное название ACLON после выхода ее на международный рынок). Стала именно потребителем, так как реально уже зареклась работать в МЛМ и пришла только на продукт! О нем отдельный разговор!

Почему же я все-таки не осталась потребителем, а стала работать в ней? Потому что в САДу сошлись сразу несколько критериев, благодаря которым эта компания сейчас представляет собой нечто необыкновенное и с точки зрения товара и с точки зрения зарабатывания денег.

По порядку:

  -  Продукт не имеет аналогов в мире (ни на МЛМ рынке, ни на фармацевтическом) и работает на восстановление утраченных функций органов. Итог применения – восстановление здоровья, продление срока жизни в активном состоянии и реальное омоложение. Не имеет противопоказаний и исключена передозировка (это сигнальные клетки присущи нашим организмам и они в сверхмалых дозах.)

            -  Компания имеет эксклюзивное право на производство продукта. Это означает, что такой продукт не появится больше ни у кого.
          
       - Продукт дает быстрый видимый результат – не нужно заниматься агитацией. Моя мама после категорического отказа пользоваться попросила сама ее зарегистрировать после того, как увидела изменения во мне.

       - Продукт очень удобный в транспортировке – 6 пузыречков (это стартовый пакет) войдет в маленькую косметичку и весит всего около 200 граммов. Целый склад вмещается в сумку. Кто работал с таким товаром - 1 флакон в районе 1 или 1,5 литра, оценит.

 - Компания молодая, работает 1 год на предстарте и 1 год официально после открытия, всего 2 года. Кто знает правило 1-9-90, то понимает, почему сейчас еще есть время, чтобы войти и стать тем, кто получит доступ к сливкам :).

 -  Вход бесплатный. Для сравнения наберите стоимость входа в самые известные МЛМ компании.  

        -  Ежемесячное подтверждение личной активности всего 2 флакончика. Это не покроет потребность даже личного потребления! Думаю, меня понимают те, у кого под кроватью, на балконе и в шкафах завалы товаров…

       -  Маркетинг настолько выгодный, что бонусы могут получать новички сразу и даже не партнеры, а простые покупатели. Такого я не встречала ни в одной компании МЛМ.
Один из бонусов вообще мечта сетевика – даже при наличии у вас всего одного приглашенного (если он начнет развиваться) вы получите с его ветки бонус оборота до 7 поколения! При одинаковом %-ном уровне у вас и у него!!!

         - За 2 года работы продукт компании знают и покупают в 40ка с хвостиком странах, 3 штаб-квартиры: в Москве, Канаде (Торонто) и Израиле. Открыто представительство в США!
1     Уже идет сертификация продуктов в Израиле, затем в Канаде.

 -  Работает система онлайн-поддержки и обучения партнеров, есть развернутая информация в кабинете на сайте по товарообороту и всем бонусам постатейно.

 -   Компания Российская! Столкнулась в своей практике с тем, что не все иностранные компании адекватно работают с партнерами из России. И за отчизну гордость берет – открытие советских ученых 70х годов реализовали и довели до готового продукта в России!

Кроме этого, в перспективе открытие других направлений, связанных со здоровым образом жизни (еда, напитки, соки из проростков злаковых, производство кальция из перепелиных яиц…), отдых и многое другое!

Если вы на распутье и не знаете, какое принять решение – приглашаю в свою команду! 

Напишите мне в скайп Evgeniya_kiyanowa или на почту koze@yandex.ru . Пообщаемся.



воскресенье, 26 июня 2016 г.

Всем привет! Меняю курс!


Всем читателям блога - большой привет!



Кроме заработков меня стало интересовать мое здоровье - возраст обязывает...

Не знаю, как у вас сложились отношения с нашей медициной, но в свой почти полтинник я пришла к мнению, что наша медицина хороша только в экстренных ситуациях типа срочной операции, вывода из обострения...но профилактики нет никакой.

Сам подход аллопатии лечить симптомы, а не искать причину болезни, рассматривание человека не как целостный системы, а по частям, а также проталкивание своих интересов фармацевтической индустрией привели к тому, что уровень нездоровья людей во всем мире пугает. Болезни молодеют, народ болеет, таблеток все больше, денег все меньше...

В течение нескольких лет я наблюдала, что же происходит со мной , с нами всеми в смысле здоровья...Читала, общалась...

Как известно, когда очень надо, то жизнь подкидывает информацию, приводит новый людей, чтобы дать ответы на вопросы. Так я пересеклась с компанией САД - Сообщество Активного Долголетия, международное название Aclon!

Если коротко, то это компания, которая воплотила в жизнь открытие еще советских ученых начала 70х годов прошлого века! Открытие в 90е, когда в стране был бардак, ЧУДОМ не ушло за границу!!!

Группа российских ученых открыла механизм взаимодействия клеток в организме и нашла то вещество, которое регулирует эти процессы! Оно получило название ФЛУРЕВИТЫ - жидкость, дающая жизнь. Это открытие имеет патент и не имеет аналогов в мире!

Что флуревиты делают в организме?

  • регенерация клеток
  • регенерация органов
  • восстановление утраченных функций систем организма
  • исправление патологий
  • омоложение в буквальном смысле слова!
Вот предыстория http://xn--80adsvdyn.xn--p1ai/russiatoday.htm .
Подробнее в следующих постах.

Не дожидаясь моей статьи, вы можете посмотреть информацию самостоятельно http://goo.gl/VBJO1z .

До встречи на страницах блога! Всегда рада вашим вопросам и комментариям!



вторник, 24 февраля 2015 г.

Ирина Хакамада: В этот кризис выживут только мягкие, тихие "улиточки"

Всем привет!

С большим уважением отношусь к Ирине Хакамада. Мне пришлось по своей работе один раз слушать ее тренинг. Говорит она великолепно! И ее взгляды на человека и на жизнь мне близки.

Привожу полностью ее статью, которая объясняет, в какое время сейчас мы живем и что делать, чтобы выжить...

"Более тяжелой ситуации, чем сейчас, еще не было", - уверена писательница, политик и общественный деятель Ирина Хакамада. Хотя сама она называет себя не иначе как фрилансером: она просто делится с людьми своим опытом, помогая им быть успешными в жизни и бизнесе, подчеркивая, что не претендует на роль психолога и уж тем более ясновидящей. Корреспондент RB.ru посетил мастер-класс Ирины Хакамады в Москве и записал интересные высказывания о выживании в кризис.

РИА Новости

Экономические спады 1998 и 2008 годов были циклическими: мы упали и поднялись, напоминает Ирина Хакамада. А сейчас кризистурбулентный. Это означает, что дна у него нет, поскольку он охватил все стороны жизни: показал неэффективность внутреннего управления, сопровождается изоляцией и падением цен на нефть, санкциями. "Круче не бывает - все одновременно. И все работает в минус, ну хоть что-нибудь сработало бы в плюс, - говорит Хакамада. - А еще же есть наши контрсанкции, и каждый вечер мы обсуждаем, как заменить американских куриц кроликами!" И в этих условиях непредсказуемости нужно учиться быть хозяином своей жизни.
 
Если обезьяна голодная, а ее банан лежит в кувшине, она сделает все, чтобы его достать. То есть сейчас такое время, когда все становятся обезьянами с кувшином. "И если сейчас вы сможете вытащить из него свой бананчик, станете не убиенны", - убеждена Хакамада.
 
Итак, что же становится для руководителя бизнеса критически важным, кроме желания и способности брать на себя ответственность и профессиональных качеств?
 
Развивайте эмоциональный интеллект 
 
"Эмоциональный интеллект - это умение "считывать" других людей, налаживать с ними контакт, "забирать" у них нужную информацию и продвигать через них свой интерес. Лидеру, который рискует и сам принимает решения, невозможно быть мизантропом. Он должен обладать эмоциональным интеллектом (EQ), то есть владеть искусством коммуникации. Даже если вы художник и рисуете трубы, при этом ненавидите все человечество, вам придется найти человека, который эту картину продаст. Или полюбить женщину, которая сделает это за вас. К слову, согласно западной практике, 80% успеха зависит от успеха коммуникации".
 
Станьте "маленьким хаосом"
 
"Нельзя ничего планировать, ни на чем зацикливаться, программировать себя. Выбросьте весь свой академический и практический опыт в окно. Я не говорю о том, что его нужно забыть, но не стоит его придерживаться от "А" до "Я". Вы должны прекратить опираться на прошлое: "У меня тогда получилось и сейчас получится". Не получится, потому что сегодня сложилась ситуация, которой не было в прошлом. До хаоса дважды два было четыре, хоть тресни, а сейчас - неизвестно. Зависит от вас. То есть пианино души и мозг вам необходимо настроить на непонятную мелодию. 
 
Как это сделать? Превратиться в улитку. Нельзя ни в коем случае стоять и не нужно бежать. Видели микросъемку, как ползет улитка? У нее раковинка, две палочки, волнистые ножки, волнистое брюшко - все это мягкое и сканирует, реагирует на каждое изменение в воздухе, почве, звуках. То есть вы не спеша движетесь, но при этом держите включенными все свои антенны. Все, какие только можно! Включаете зрительную память, очень внимательно слушаете людей, налаживаете коммуникацию со всеми, и, возможно, где-то среди них будет ваш деловой партнер. Эта методика включает в себя и покой, и рывок.  
 
Кстати, в жизни гибкие люди выглядят гораздо скромнее харизматиков. Харизматики умирают в такие времена. Выживают как раз тихие, мягкие улиточки. Другими словами, время хаоса негативно для тех, кто не в состоянии менять свою модель поведения, упирается рогом в стену и делает так, как привык". 
 
Превратите вертикаль в горизонталь

"Нужно создать настоящую команду мечты. Что это значит? Это значит каждого привлечь к процессу получения прибыли, перейти от разделения труда к оптимизации, тому, чтобы каждый делал как можно больше. И в таком случае от каких сотрудников вы освобождаетесь? От ленивых и не креативных. При условии участия в прибыли коллектив может согласиться работать без зарплат. То есть вы включаете другие мотивационные механизмы. Такие команды выживают.
 
Не нужно искать халяву, жульничать, доказывать, что вы крутые, пытаться "наклонить" партнера. Если вы работаете по горизонтали, самое эффективное сегодня - найти такого же честного, как вы, и начать честное партнерство".


РИА Новости

Инвестируйте в суперкреативных сотрудников

"Вместо того чтобы просить денег у инвесторов с оттопыренной губой, которые сейчас их не дают, проще искать инвестиции человеческие. Не экономьте, то есть тратьте деньги на креативных сотрудников. Не жалейте! Если вы нашли суперкреативного человека, неважно, сколько он требует. Можно поторговаться, но не нужно на нем экономить, потому что эти люди могут вас вытащить, и не каждый способен быть креативным. Всем исполнителям - до свидания, всех креативных - сюда".
 
Не стремитесь к огромным прибылям

"Ориентируйтесь на норму прибыли в 10-15%. Не пытайтесь получить ни 1000%, ни 100%, ни 50%. Почему? Потому что это будет один раз, а потом вы загнетесь. Люди зажались, экономят, но почему? Не потому, что у них нет денег. В Москве они, например, есть. А потому что все ждут ясности. Пока хаос продолжается, тратить никто не будет". 
 
Создайте вокруг себя мир хороших новостей

"Феназепам, конечно, поможет, но ненадолго. Впереди нас ждет не один год хаоса - это сколько же надо съесть Феназепама! От печени ничего не останется! Нужно самому себе стать психологом и быть стрессоустойчивым.
 
Хороший способ усилить способность спокойно переживать стресс - перестать рассказывать, что все плохо, и слушать негатив от других. Нужно переключать их на что-то другое - и каждый вечер собирать позитивную информацию. Это сложно, потому что у кого-то всегда что-то болит или не хватает денег. 
 
Я называю негатив поганками, а позитив - белыми грибами. Поганки на глаза лезут, а белые всегда скрываются. Не давайте людям грузить вас негативом. Создавайте вокруг себя мир хороших новостей.
 
Еще один способ усилить стрессоустойчивость - открыть свой дом. Наступает время кухонь и междусобойчиков. Поэтому как можно чаще ходите в гости, приглашайте знакомых к себе. И скидывайте ваши предложения - то там, то здесь. Расширяйте круг знакомств - глядишь, что-то прорастет. И сейте, сейте свои идеи!".
Размещение статьи http://www.rb.ru/article/irina-hakamada-v-etot-krizis-vyjivut-tolko-myagkie-tihie-ulitochki/7443807.html